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【图解】不能拿掉的职工正常福利有哪些?  

2015-04-11 09:12:10|  分类: 时事评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        八项规定反的绝不是职工正常福利。尽管目前对福利未有清晰界定,但财政部、总工会等下发的文件对职工应享有的福利做出了直接或间接描述。

 

  哪些是正常的包括防暑降温费、异地安家费、节日慰问品等。

 

  目前尚未见到相关法律法规对职工的福利一词做出清晰界定。但财政部、国税局等部门下发的相关文件,对职工应享受到的福利做出了直接或间接的描述。

 

  财政部2009年下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》称,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括非货币性集体福利以及各项现金补贴。

 

  这些包括:职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于福利

 

  福利还包含给职工发放的节日补助、交通、车改、异地安家费等其他项目。

 

  今年73日,中华全国总工会出台的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》提到,由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。但对于购买购物卡、代金券等、请客送礼等活动,总工会予以明令禁止。下拉看图↓↓

 

八项规定反的不是职工正常福利。财政部、总工会等下发的文件对职工应享有的福利做出了直接或间接描述,悦哥转发劳动报制作的图解,带你了解这些不能拿掉的职工正常福利。


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(来源:劳动报社)

 

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